2021 年 11 月 8 日
덴카 주식회사
덴카 그룹은, 모든 사업 활동에 있어서의 ESG(환경·사회·거버넌스) 과제에 대한 기본적인 방침이 되는 「덴카 그룹 ESG 기본방침」을, 오늘의 이사회 결의에 근거해 제정했음을 알립니다.
덴카 그룹은, 서스테이너빌리티(중장기적인 지속성)를 둘러싼 과제에의 대응이, 기업 존속을 좌우하는 중요한 경영과제라고 인식하여, 본기본방침의 준수에 노력해 높은 윤리관에 근거하는 실효성이 있는 Corporate Control을 구축하는 것으로, 기업 가치의 향상을 도모합니다.
그리고, 이해관계자 여러분과 제휴하여, SDGs(유엔이 제창하는 지속 가능한 개발 목표)의 달성에 임하는 것과 동시에, 사회에 있어서 둘도 없는 중요한 기업이 되는 것을 목표로 합니다.
덧붙여 본방침은, 종래의 「덴카 그룹 CSR 기본방침」(2018년 제정)을, 개정하는 것입니다.
1. 명칭: 덴카그룹 ESG 기본방침
2. 제정일: 2021년 11월 8일
3. 원 문: 다음 페이지 참조
“Denka 그룹 ESG 기본방침” 2021년 11월 8일 제정 |
| Denka 그룹은, 기후 변동등의 지구 환경 문제에대한 배려, 인권의 존중, 종업원의 건강·노동 환경에 대한 배려나 공정·적절한 처우, 거래처와의 공정·적정한 거래, 자연재해등에의 위기관리 등, Sustainability(중장기적인 지속성)를 둘러싼 과제를, 기업 존속을 좌우하는 중요 과제로 인식해 적극적·능동적으로 임합니다. 게다가 중장기적인 기업 가치 향상의 관점으로부터, 지속 가능한 사회의 실현과 인류 공통의 과제 해결을 향해서, 비즈니스 파트너, 서플라이 체인(supply-chain)의 여러분과 함께 유엔이 제창하는 지속적 개발 목표 SDGs에 임해, 화학의 제조 기업으로서의 이노베이션(innovation)와 솔루션의 제공을 통해서, 사회에 공헌하는 기업이 되는것을 목표로 합니다. 기업활동의 근간이 되는 기업이념 “The Denka Value” (Denka의 사명, Denka의 행동지침) 하에 덴카그룹은 그룹 전체 사업활동의 ESG (환경, 사회, 거버넌스)의 기본적인 방침으로서 ‘덴카그룹 ESG 기본방침’을 제정하고 각 원칙의 준수에 힘쓴다. ※ 카테고리 설명 : E(환경 : Environment), S(사회 : Social), G(통치 : Governance) |
| E | 기후변화 대책 추진 | 덴카그룹은 클린에너지 이용확대와 사업 포트폴리오 재검토, CO2 회수·이용 등 혁신기술의 개발·도입에 힘쓰며 2030년도까지 온실가스 배출량을 2013년도 대비 50% 삭감, 2050년까지 넷 제로 : 탄소 중립의 달성을 목표로 합니다. |
| E | 환경부하절감과생물다양성보장 전·보호 | 덴카그룹은 사업활동에 의한 대기·물·토양 등의 환경에 대한 부하를 저감 하여, 생물 다양성의 보전·보호에 노력합니다. |
| E/S | 지속가능한 경제성장과 사회적 과제 해결 | 덴카 그룹은, 이노베이션(innovation)를 통해서, 지속 가능한 경제 성장과 사회적 과제의 해결로 연결되는 제품·서비스·솔루션을 제공 합니다.가치 사슬 전체의 환경부하 저감을 위해 환경기여 제품 및 기술 개발, 순환형 경제 구축에 주체적으로 임하겠습니다. |
| S | 인권의 존중 | 덴카그룹은 강제 노동 철폐，아동 노동의 실효적 폐지，고용과 직장에 관한 차별 배제，노동자의 결사 자유와 단체 교섭권 승인을 포함한 그룹 사업과 관련된 모든 이들의 인권을 존중하고， 인권 의식의 계발과 향상에 노력해 기업 책임을 완수하기 위해서 행동합니다. |
| S/G | 다양성과 포용성의 추진 과 인재육성, 일하는 방법 개혁 | 덴카 그룹은, 그룹에서 일하는 모든 사람들의 다양성을 인정하여 공평성을 확보하고 , 그 개성을 이해하고 살려 가는 것과 동시에, 개개인의 능력을 높이는 인재 육성과 고유 기술의 전승을 위해 노력 합니다. 그리고, 한사람 한사람의 다양한 일하는 방법을 응원해, 일과 생활의 조화를 실현하는 일하는 방법 개혁을 추진합니다. |
| S | 안전 최우선·일하기 좋은 직장 만들기 | 덴카그룹은 안전위생과 보안방재를 모든 사업활동의 최우선 사항 중 하나로서 대처하며, 중대사고·재해를 일으키지 않고 해러스먼트를 방지하여 종업원 한사람 한사람이 건강하고 일하기 쉬운 직장 만들기에 노력합니다. |
| S | 보다 좋은 지역사회 형성에의 참가·공헌과 신뢰의 양성 | 덴카그룹은 좋은 기업시민으로서 보다 나은 지역사회 형성에 적극적으로 참가하여 발전에 공헌하는 것과 동시에, 지역사회와의 신뢰 관계를 양성합니다. |
| S | 고객과의 신뢰관계 구축 | 덴카그룹은 제품·서비스·솔루션과 관련하여 세계의 고객이 만족할 수 있는 안전하고 높은 품질과 적절한 정보 제공을 위해 노력함과 동시에 성실한 소통을 통해 고객과의 신뢰관계를 구축합니다. |
| G | 공정한 기업 활동 | 덴카 그룹은, 그룹의 사업과 관련한 관계 각국의 법령의 준수, 공정하고 자유로운 경쟁, 적절한 거래, 지구 환경보전에의 배려, 아동 노동이나 강제 노동등의 인권침해와 관계되지 않는 책임 있는 조달에 노력하는 것과 동시에, 정치·행정과의 건전한 관계를 유지합니다. |
| G | 정보 공개와 이해관계자 간의 건설적인 대화 | 덴카그룹은 재무·비재무 정보를 적극적이고 효과적이며 공정하게 개시하여 그 신뢰성을 확보함과 동시에 폭넓은 이해관계자와의 건설 적인 대화에 노력해 기업 가치의 향상을 도모합니다. |
| G | 리스크 관리 | 덴카그룹은 기업활동에 영향을 주는 리스크 파악과 중요 리스크에 대한 대응력 강화를 포함한 전략적인 리스크 관리에 노력함과 동시에 자연재해, 테러, 사이버공격 등의 중대한 위협에 대해 조직적 위기관리 철저히 하겠습니다 |
| G | 회사의 유무형자산 보호 및 관리 | 덴카그룹은 유형자산 및 비밀정보·지적재산 등 무형자산이 경쟁력의 연원임을 인식하고 적절한 보호와 활용을 위해 노력합니다. 아울러 삼자의 정당한 지적 재산을 존중합니다 |
| G | 최고 경영자의 역할과 본 방침의 철저화 | 덴카 그룹의 최고경영자는 , 본방침을 그룹내에 주지 철저히 하는 것과 동시에, 실효 있는 그룹 통치 체제를 구축하고, 기업 가치의 향상에 노력합니다.본 방침에 반해 사회로부터의 신뢰를 잃는 사태가 발생했을 때, 그룹 경영 최고위원은 솔선해서 문제 해결, 원인 규명, 재발 방지 등에 힘쓰겠습니다. |